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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡
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商品訊息描述
主要設施
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熱情款待
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鄰近景點
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根據日媒《Robot Start》報導，SoftBank World 2017首日，軟銀針對 Pepper for Biz 的現階段情況以及未來方向進行報告。目前 Pepper 應用已從第一階段「打招呼」邁向第二階段─取代人類工作，能有效緩解缺工問題，具正面意義。
▲軟銀事業推進本部吉田健一部長
「SoftBank World 2017」7月20日於東京舉辦，軟銀事業推進本部吉田健一部長以「初公開！Pepper for Biz 下階段的進化」為題，並暗示今年 11月可能舉辦「Robot World」活動。
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▲目前正從「招呼」往第二階段「機器人取代人類的工作」發展
首先針對三階段的機器人業務應用進行報告，吉田表示第一階段為「招呼」，Pepper 等機器人能吸引顧客目光，並利用文字來進行招呼；第二階段則是「機器人取代人類的工作」，顧客接待也是其中之一，能有效降低人事費等成本；最後第三階段則是數據活用及學習，人工智慧的運用也包含在內。
吉田也針對「機器人取代人類」提出正面的看法，他表示現今不僅日本，美國歐洲也都有「雇不到員工、人事費持續上升」的問題，再加上勞動人口逐年降低，必須依靠機器人解決缺工問題。機器人對人類不是威脅，而是一劑良藥。
▲技術性工作正逐漸由機器人取代
吉田進一步說明，機器人取代人類工作的三階段，首先是接待業務，例如販售、結帳等業務；接著第二階段是「移動業務」，也就是需要使用人類雙腳的工作，目前正在發展中。最後則是與「小型家庭旅館手」相關的業務，像是撿拾動作等，需要高度的技術，表示今後會持續挑戰。
▲店家、醫院、飯店、教育領域皆能提供Pepper服務
報告中，更針對目前Pepper 能應用的領域進行說明，例如店家、醫院、飯店、教育。舉例來說 Pepper 針對店家社群方面的經營有相當大的助力，免去使用者輸入複雜資料的過程，只要於Pepper螢幕中，輸入手機號碼，就能進行 line、facebook 的好友登錄或問卷調查。MaxValu 九州、VF Japan 皆有相當成功的案例。
▲MaxValu 九州使用 Pepper，有效募集 1400 名社群好友。
目前有超過 2,000 家企業導入 Pepper，證實能有效提升業務效率。除此之外，今年度 Pepper 也陸續導入學校等教育場所中。
而可望於 11 月舉辦的「Robot World」，將可能帶來更多商業應用的進展以及技術的發表。原文詳見：
【本文經智慧機器人網同意授權刊出】
下面附上一則新預訂酒店聞讓大家了解時事
資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」結果，隨著數位科技和人工智慧正在改變未來，有 65% 受訪者相信科技發展將會改善其工作前景，並有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦，86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但也有 74% 打算學習新的技術或完全重新訓練，以迎接未來以科技為主的工作環境。
這份報告是針對全球 138 個國家逾 10000 位企業員工進行調查，根據調查結果顯示，全球65%的受訪者相信，科技發展將會改善其工作前景，從個別國家來看，印度（88% ）和美國（73% ）以及中國大陸（72% ）的上班族比英國（40% ）和德國（48% ）的上班族更有信心。73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦，86%認為這個世界永遠都需要人類的技術。
儘管受訪者對新科技的影響持正面態度，但對自動化的憂心卻與日俱增，調查結果指出，有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% 。以個別國家來看，美國（ 38% ）、德國（ 35% ）和英國（ 30% ）的受訪者較擔心自動化對自身工作造成威脅。此外， 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要的行動來保護其工作機會不受自動化影響。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則指出，現今社會瞬息萬變，如果只能接受一成不變的現狀，或認為自己一輩子都不需再進修，而無法適應外在所有的變動，可能很快就會被淘汰。至於如何能降低自動化對自身工作的威脅進而增加競爭力，其中關鍵就在於透過「終身學習」，讓自己成為順應未來需求且無可取代的人才。
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